PSICOLOGIA DELLE RISORSE UMANE CON LAB.
Anno accademico 2015/2016 - 1° anno - Curriculum Curriculum B - Giuridico-Sociale - Istituzionale
Docente: Giuseppe SANTISI
Crediti: 9
Modalità di erogazione: Tradizionale
Organizzazione didattica: 225 ore d'impegno totale, 189 di studio individuale, 36 di lezione frontale
Semestre: 2°
Crediti: 9
Modalità di erogazione: Tradizionale
Organizzazione didattica: 225 ore d'impegno totale, 189 di studio individuale, 36 di lezione frontale
Semestre: 2°
Obiettivi formativi
La finalità del corso è quella di fornire i “concetti base” per l’analisi della dimensione “risorsa umana” all’interno delle organizzazioni complesse secondo la prospettiva psico-organizzativa. L’apparato concettuale ed i relativi strumenti operativi avranno la funzione di guidare lo studente all’interno delle modalità di funzionamento delle organizzazioni complesse e dei fondamentali criteri di organizzazione e gestione delle risorse umane, con particolare attenzione alle logiche di sviluppo della persona all’interno della scena organizzativa, ed a vincoli e risorse per potenziare il benessere e ridurre il disagio.
Contenuti del corso
Il corso sarà strutturato attorno a tre nuclei fondamentali. Il primo
- Mod. a): 3 cfu - avrà ad oggetto i modelli e la metodiche di organizzazione e gestione delle risorse umane, secondo la tradizionale prospettiva “aziendalista”. Il secondo nucleo – Mod. b): 3 cfu -, attraverso approcci di natura psico-organizzativa, approfondirà le logiche di sviluppo del personale e le dinamiche di cambiamento organizzativo, con particolare riferimento alla dimensione della prestazione lavorativa, della carriera e della valutazione della persona, in funzione conseguimento degli obiettivi organizzativi. Il terzo nucleo – Mod. c): 3 cfu di Laboratorio -, si concentrerà sull’analisi degli strumenti volti a garantire la sicurezza psicosociale del lavoratore all’interno delle organizzazioni complesse. Particolare attenzione sarà dedicata alla prevenzione dei rischi psico-sociali e delle patologie stress-correlate.
- Mod. a): 3 cfu - avrà ad oggetto i modelli e la metodiche di organizzazione e gestione delle risorse umane, secondo la tradizionale prospettiva “aziendalista”. Il secondo nucleo – Mod. b): 3 cfu -, attraverso approcci di natura psico-organizzativa, approfondirà le logiche di sviluppo del personale e le dinamiche di cambiamento organizzativo, con particolare riferimento alla dimensione della prestazione lavorativa, della carriera e della valutazione della persona, in funzione conseguimento degli obiettivi organizzativi. Il terzo nucleo – Mod. c): 3 cfu di Laboratorio -, si concentrerà sull’analisi degli strumenti volti a garantire la sicurezza psicosociale del lavoratore all’interno delle organizzazioni complesse. Particolare attenzione sarà dedicata alla prevenzione dei rischi psico-sociali e delle patologie stress-correlate.
Testi di riferimento
Mod. a) Bodega D., Scaratti G., Organizzazione, EGEA, Milano, 2103 (tot. 180 pp.);
Mod. b) Boldizzoni, Quaratino, Risorse Umane, Il Mulino, Bologna, 2014; esclusi capp. 4° e 7° (tot. 280 pp. circa).
Mod. c) (Laboratorio sul Benessere organizzativo e prevenzione dei rischi psico-sociali)
Programma per i frequentanti:
De Carlo N. A., Falco A., Capozza D. (a cura di). Stress, Benessere Organizzativo e Performance. Franco Angeli, Milano, 2013. Capp. 1, 2, 4, 5, 6, 8, 20, 21, 22, 23
(tot. 210 pp. circa).
Programma per i non frequentanti:
De Carlo N. A., Falco A., Capozza D. (a cura di). Stress, Benessere Organizzativo e Performance. Franco Angeli, Milano, 2013. Capp. 1, 2, 4, 5, 6, 8, 13, 15, 16, 17, 18, 20, 21, 22, 23, (tot. 290 pp. circa).
Mod. b) Boldizzoni, Quaratino, Risorse Umane, Il Mulino, Bologna, 2014; esclusi capp. 4° e 7° (tot. 280 pp. circa).
Mod. c) (Laboratorio sul Benessere organizzativo e prevenzione dei rischi psico-sociali)
Programma per i frequentanti:
De Carlo N. A., Falco A., Capozza D. (a cura di). Stress, Benessere Organizzativo e Performance. Franco Angeli, Milano, 2013. Capp. 1, 2, 4, 5, 6, 8, 20, 21, 22, 23
(tot. 210 pp. circa).
Programma per i non frequentanti:
De Carlo N. A., Falco A., Capozza D. (a cura di). Stress, Benessere Organizzativo e Performance. Franco Angeli, Milano, 2013. Capp. 1, 2, 4, 5, 6, 8, 13, 15, 16, 17, 18, 20, 21, 22, 23, (tot. 290 pp. circa).